市直機關推行六項制度 嚴格發展黨員程序
      來源:     發布日期:2014-02-24

   近年來,市直機關工委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員,按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的十六字方針,突出先進性,把發展黨員工作的重點放在生產、工作一線的優秀青年中,根據不同群體、行業、崗位的特點,緊密聯系實際,真正把那些在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用的同志吸收到黨內來。 

    一是認真落實積極分子培訓制。堅持每年舉辦兩次入黨積極分子培訓班,每次脫產培訓五天以上,對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。使入黨積極分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機,堅定了共產主義信念。培訓形式以自學理論、輔導講座、專題討論、觀看錄像片等。培訓結束后要進行考試,合格者發放合格證書,沒有拿到合格證書的,不予發展。 

    二是推行發展黨員票決制。針對黨內舉手和口頭表決方式存在的弊端,建立接收預備黨員票決制,以無記名投票的方式進行表決,體現發展黨員的民主性和真實性。 

    三是積極推行發展黨員公示制。發展新黨員,在黨支部大會討論通過之后,報上級黨組織審批前,由所在黨支部將發展黨員對象的姓名、性別、年齡、文化、籍貫、職業、職務等基本情況和黨支部大會討論意見、受理群眾意見的方式、時間、地點等內容,在發展黨員對象所在單位公布。公示期7天。轉正黨員,同樣在預備期滿后,由所在支部對預備期的表現和黨員基本情況進行公示,公示內容同新發展黨員一樣。黨支部要安排專人受理群眾意見,對群眾意見要認真分析,集體研究,根據不同情況區別對待。 

    四是推行發展黨員預審制。第一,年度發展計劃預審制,市直機關工委根據工作實際,提出了“三個傾斜”的工作思路(即發展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜),優化黨員結構。并按每年年底基層上報的發展黨員計劃,匯總研究后,制定第二年度發展黨員工作指導計劃下發基層。要求各基層黨組織嚴格按照指導性計劃,做好發展黨員工作,保證了計劃的嚴肅性。同時要求基層黨組織一般每年最少研究發展黨員工作兩次,每季度分析一次,在分析基礎上適當調整計劃,從而較好地保證了計劃的落實。 

第二發展對象材料預審制。由市直機關工委組織部對基層黨組織擬發展對象材料進行預審,包括發展黨員對象是否符合黨員條件,發展對象的群眾基礎、入黨材料是否齊全、發展程序是否規范等等。嚴格程序、嚴格把關。凡沒有通過政治審查的,一律不能發展入黨,凡沒有取得黨課結業證的,不與發展。審核通過,編號下發《入黨志愿書》。 

    五是發展黨員跟蹤制。按照《市直機關發展黨員工作細則》(試行)定期檢查市直基層黨組織發展黨員相關程序是否規范。 

    六是重大失誤追究制。對在發展黨員工作中出現的重大失誤及違紀違規行為,要追究有關黨組織和責任人的責任。 

    同時,市直機關工委每半年對市直基層黨組織發展黨員工作進行一次檢查。把發展黨員工作納入年底的黨建工作考核,考核結果與評先選優掛鉤,同時堅持考核通報制度,從而保證了發展黨員工作得到認真有效的開展。 

    通過以上六項制度的施行,把發展黨員工作置于群眾監督之下,從根本上杜絕了人情黨員和突擊發展黨員等不良現象。 

    發展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我們將繼續根據市委組織部的總體要求,結合市直機關實際,認真總結經驗,發揚成績,克服困難,進一步研究和探索發展黨員工作的有效途徑和方法,扎扎實實把發展黨員工作抓緊抓好。 

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